ENER:CARE - Weiterbildung
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Ein wichtiger Erfolgsfaktor für das Erreichen der nicht- und gering-investiven Einsparziele von ENER:CARE ist das aktive Einbinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kliniken.
Seit 2004 wurde daher eine Reihe von Weiterbildungsmaßnahmen erfolgreich durchgeführt. So gab es Schulungen zum Energiesparen für das Pflege- und Küchenpersonal sowie die Reinigungskräfte.
In Zusammenarbeit mit dem Küchenpersonal wurden als Energiesparmaßnahmen z. B.
- der Betrieb der Wärmewagen optimiert,
- die Lichtschaltung verbessert und
- wassersparende Maßnahmen durchgeführt.
Das Reinigungspersonal kann durch seine Arbeit im "großen Stil" Wärme und Strom einsparen, indem es die Heizungen bedarfsgerecht an- und ausschaltet und das Licht in den Räumen ausschaltet, wenn in den Räumen nicht gearbeitet wird. Vor diesem Hintergrund wurde in Schulungen auf die Themen
- Wärmeübergabe durch Thermostatventile
- Lichtstromverbrauch
ein hoher Stellenwert gelegt.
Auch die Krankenschwestern und -pfleger können bei ihrer Arbeit viel Heizenergie und Strom sparen. Im Bettenbereich kann das Pflegepersonal den Strom- und Wärmeverbrauch steuern. Hier wird in den Schulungen zu den Themen Wärmeübergabe und Lichtstromverbrauch vor allem das Lüftungsverhalten angesprochen.
Im Verwaltungsbereich liegt das Haupteinsparpotenzial beim Stromverbrauch durch Bürogeräte und in der elektrischen Beleuchtung. Hierzu wurde in einem Haus eine so genannte E-Fit-Woche durchgeführt.